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昨天我把我們tt面膜的國外業務正妹給fire掉了,

其實做這決定我一點也不好受,因為當初她也是我應徵進來的,

因為她長相漂亮又加上是ABC背景英文流利, 過去這一年半來,我很用心的栽培她, 帶她去世界各地參展.

也都會把重要客戶刻意交給她處理. 因為大客戶的成交金額大,代表她的奬金抽成也多, 就是為了讓她知道,

只要她肯努力, 在高雄也是能有薪水很高又能常出國旅遊的工作.

一開始她表現還不錯,但從今年初就開始變得懶散.

 

在TT面膜,當我的業務手下,可以擁有全公司最好的薪資待遇, 因為他們的奬金抽成可以高達營業額的5%

也就是說, 一億元的生意, 奬金可以獨得500萬. 就跟賣房子是一樣的道理.

底薪根本不是重點,奬金抽成才是業務員辛苦工作背後最大的動力

尤其是在董事長的英明領導之下, 我們TT面膜算是在台灣面膜界裡最積極出國參展拓展客戶人脈的公司,

每次出國參展,每個業務都可以拿到好幾百張名片

在這麼好的條件之下, 她卻不懂得珍習.

不僅不主動追客戶, 舊的客戶也不會主動推銷新商品.

 

我是一個很國外風格的主管,並不是因為我穿拖鞋短褲來公司上班, 也不是我常講黃色笑話性騷擾女員工

而是我讓這些員工自由發揮, 我從不要求加班, 因為我相信在奬金制度下會自動自發.

壓力是來自於同事,並不是來自於主管

 

當其他三個業務一天平圴寫50封Email,而她卻寫不到10封.

很快的, 她的業積竟然一個月不到一千元.

當一個業務的業績竟然連自己的底薪都不到時,這就代表這個業務對公司造成負擔了.

 

九把刀說過, 人生並沒有全拿的,

外貿部門的這個爽缺只有拼命工作的員工才有資格擁有它

只要業務員有一天沒有為公司賺錢, 那這個業務員就失去了存在的價值.

 

現在的我, 身為外貿部門的管理者, 並不是來當babysitter保母來讓每個員工都開心的.

必需做出為公司最好的決定.

 

我知道,妳一定看得到這篇文章.

我其實多希望時光能倒轉, 能回到半年前還是很認真的妳,

公司讓妳走, 其實公司的損失是比妳還大的, 因為這代表過去在妳身上的投資是白廢了.

公司最重要的資產是人才, 妳是個好人才, 只可惜妳失去了工作的動力.

 

努力, 才是最重要的天份, 希望妳能在接下來的人生記住這一點.

 

最後, 我想在這裡應徵日文很強的外貿業務員, 因為我們打算明年進軍日本了, 我對工作要求很簡單,

要能讓你的客戶隨時都能找到你, 包括週末也是, 

我的要求不難, 不用做愛到一半也要接客人電話, 可以在做完愛之後再回信或簡訊也可以啦.

有興趣當我的手下的請寫信來

john@ttmask.org

 

 

 

 

創作者介紹

TT腦闆李昆霖

kunlinjohnlee 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

發表留言
  • bev
  • 讚! 英明果決有人情味的老板!
  • Jack Liu
  • 正妹 65 公斤??
    來發展到布里斯本由我來當你手下吧 :P
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