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如果你們是第一次來Booking的話, 這裡是蘋果日報這禮拜一的報導, 可以幫助你們更了解這間店.

簽書會當天, 只有在我們booking店裡買九把刀跟小內"吃肉的大象" 跟新版的"等一個人咖啡" 才能換取簽書的號碼牌.

而且九把刀真的很夠義氣, 他還說那天他願意幫每位刀迷簽九本他的書.

自從他最近幾年人氣爆紅後, 簽書會通常只限簽一本, 因為光是要簽到一本就得排很久的隊.

為了回應他這麼挺我, 那身為刀迷的我也會為這次的簽書會只開放讓九把刀的書迷不用點餐就可以免費內閱. (通常我們是必需每人點餐滿低消140才能在店裡看書, 但這次是只要你有號碼牌就可以看漫畫看到爽)

所以你們在等待排隊時, 就可以免費享用店內全部的書跟漫畫(我們的漫畫藏書量保證是全台灣最多的).

不過因為桌椅的數量有限, 桌子的主要功能是要被用餐的人使用. 所以只有點餐的人才能坐得到桌子跟椅子. (其他沒點餐的人可以坐在地板上或花園的板凳)


不過我會勸你們早點來店裡排隊, 因為我們的東西真的超好吃的, 晚來的人肯定點不到餐跟座位... 

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蘋果日報的報導有點小錯誤, 我們是放五顆超大的巨無霸草莓才賣會員價190, 保證是你這輩子吃過最好吃的鬆餅

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巧克力鬆餅雖然不是我的菜,但也是店裡人氣很旺的餐點,會員價160

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這個造型獨特的蘋果派說真的我到目前為止連自己也還沒吃過, 因為賣太好啦.

這麼漂亮的蘋果派只賣會員價100

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至於這個超級好吃的義大利麵是我們唯一的正餐選擇, 會員價280, 但有附湯跟莎啦. 不過簽書會當天會太忙, 我們目前正面臨吧台人手不足的問題. 這道餐只有在人煙稀少, 並且在我們吧台正妹心情好的時候才會推出.

所以你們會有九成以上的機率吃不到上面這道義大利麵, 不過下面這個田園燻雞三明治就可以百分之百吃得到啦

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非會員200, 會員價160. 也是我們店裡的超人氣餐點, 因為一客就可以讓你超飽的.

飲料的部份我個人是最喜歡天使優格水果茶, 雖然你看不到優格在哪裡, 但據說是真的有在裡面....

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非會員190, 會員160.

最後還有這個很娘炮的飲料, 是男子漢的我也從不喜歡, 但卻大受女生喜愛的玫瑰奶茶

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非會員190, 會員價160.

至於要如何成為會員呢? 很簡單, 就像你加入百事達那樣, 只要在booking儲值最少1000元, 就立刻可以加入會員. 而且這1000就可以立刻抵店內全部的消費, 包括租書, 買書(會員可享買書75折優惠), 以及餐飲的費用都可以從中抵扣.

最後, 強烈建議, 雖然簽書會是三點開始, 但最好是提早三個小時來才會有位子....因為我們就連平日的生意都是大爆滿了, 更不用說是假日了...


p.s.至於那些已經是booking會員的你們要跟你們報告一件好消息跟壞消息,

好消息是, Booking的名聲真的已經漸漸在高雄傳開, 每天都有很多人加入會員, 也就是說, 這間店的客源越來越穏定, 當有足夠的客源撐得起這間店時, 老闆就再也不用從自己口袋拿私房錢出來補貼營運的缺口了, 也就是說booking目前看來應該是步上軌道, 不太可能會倒了.


可見把booking轉型成閱讀餐廳是對的決定, 營業額立刻衝高了好幾倍, (目前餐飲的營收是租書營收的4~5倍以上, 而且差距只會越拉越
大)

俗話說的好, 民以食為天,
又, 食衣住行育樂, 食是排人生的第一優先順位, 育跟樂都是排倒數第一,二名. 

尤其是在人民平圴所得低的高雄, 只有賣吃的才會賺錢啊,  (就連最大的漢神巨蛋百貨公司也只有美食街在賺錢而已...)
好消息跟壞消息是一體二面的, 對老闆而言是好消息, 但對會員以及員工而言就不一定是好消息了. 


壞消息是, 因為生意漸漸越來越好, 你們最近如果週未來booking時要有心理準備會有可能坐不到位子, 勸你們平日來還比較有可能有座位, 但還是要等餐等一陣子, 因為就連平日的生意也非常好.

對我們的booking員工來說, 在一間穏定獲利的店工作跟在虧損的店工作比起來, 知道這間店撐得起來是個好消息, 至少不用煩惱老闆在沒付薪水前就關門大吉.

But 生意太好, 但人手不足就是個壞消息了.  我們目前就是面臨這樣的問題, 就連昨天禮拜二我們也是大爆滿. 生意好到每個員工都累到爆肝, 我看了是真的發自內心很心疼, 真的很煩惱我們的隊友們會累倒, 所以如果你有吧台工作經驗(或是認識的朋友也請幫忙介紹), 又有意願加入我們團隊的話, 請打電話跟我們連絡哦 07-561-2220

希望我能快點找到新隊友來支援我們啊,


p.s.2  加快出餐的速度也是我們目前面臨的挑戰, 昨天又買了一台義大利進口的鬆餅機, 這樣應該可以出餐快一點.
而且也計劃要把隔壁的房子打掉再把廚房擴張了, 才能有空間同時做更多的餐點, 所以在我們把廚房擴建完工前, 就請你們先耐心等候囉

創作者介紹

TT腦闆李昆霖

kunlinjohnlee 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(50) 人氣()


留言列表 (50)

發表留言
  • 乃慈
  • 加油加油!!
  • Matt
  • 我住台中, 但我一定會懷著朝聖的心專程去吃你們的巨無霸草莓鬆餅.
  • 白爺
  • 還沒機會去 >"< 畢竟住在北部押
    太可惜了 快點開分店!!!
  • royalregina
  • 過年會開嗎?我只有過年能去高雄耶!
  • 9410
  • 過年會大爆走吧
  • 白白
  • 那天也是懷抱著朝聖的心情去....沒想到在座位上坐了大概10分鐘,沒店員想理我們..但是卻有1、2個店員是一直在我們身邊晃來晃去…(難道沒發現我們發出想吃草莓鬆餅的電波嗎??)櫃檯裡的服務人員真的很熱情,但是…總之,那天是敗興而歸的…因為…鳴…沒有吃到草莓鬆餅…
  • 嗶波
  • 樓上的,或許是因為那時只有一台鬆餅機吧....

    會不會以後點鬆餅的人客太多,以致於要買一整排的鬆餅機啊???(以免人客等太久摔椅子)
  • 強尼
  • WOW~老鹽埕過去的榮景會不會因為BOOKING再起?!

    醬李,要不要考慮在FACEBOOK開個粉絲團?
  • 亮
  • 接下來 你應該就可以推出夜宿booking的活動了~~~
  • magi
  • 看到有這樣的消息
    真為你開心 ^^

    加油加油~~~
    會找一天去光顧的~~~
  • wwls6695
  • 成功了!成功了!

    真的很替你高興吶..
    付出的努力 果然沒有白費
    給你拍拍手~
  • greenmale
  • 看有沒有辦兩天一夜的Booking之旅呀?包宿,包看書,包簽書,包聽演講,包聽演奏之類的.有地鋪的位子也無所謂啦!
  • 曾經是你的員工
  • 希望李老闆真的能站在員工的角度思考

    看你的書店好轉不知道是該恭喜你還是詛咒你~
    書店生意好~班都不會少~
    書店生意差~一個月排那個幾天班~
    你要叫我們怎麼生活??雖然我已經離職了也不想說什麼壞話但是還是希望你再做任何決定的時候都能站在員工的角度想~在做決定
    多一點體諒和討論~少一點自私&自大
    你的夢想會變的非常持久
    畢竟沒有員工的努力~你的夢想也不會持久的下去
    所以最後還是祝福你的書店一定會提高人們的氣質~生意一定"非常"的興旺!!!!
  • John
  • 樓上的,也請你站在我的立場想,從開幕到現在我又多投入了百萬以上,至今完全沒任何收入。你只是錢拿得少,我可是一直在燒錢,前幾個月賠很大時,當然只能選擇留下我心目中最好的員工
  • 月亮上的兔子
  • 只能說創業維艱,共體時艱~
    刻難的日子裡只能亦步亦趨,希望未來booking生意大好時,身為老板的醬大也別忘了與你同甘共苦的伙伴們!
  • 小內
  • 我要吃我要吃!!!我要喝我要喝!!!!我要看漫畫一整天~~~我也要夜宿BOOKING~~~~~
  • Lance
  • 老闆對員工最大的恩典就是,發的出薪水,不要減薪......,你還期待老闆跟您跟您噓寒問暖嗎,..醒醒吧你
  • Ryan in K.H.
  • 有專業的攝影師來拍攝商品果然拍的晶瑩剔透,下次來拍一下草莓鬆餅的特寫
  • 難怪會被Fire
  • 難怪會被Fire
    老闆如果站在員工角度思考 保證倒店
    那怎麼當老闆?就去吃頭路當員工就好了啊!
    員工就得換工作換老闆
    多被Fire幾次你應該就會知道不是老闆的問題 是自己
    不然有本事自己當老闆實踐夢想
    員工辛苦 老闆不好當
    好老闆不易遇到 好員工更是難得
  • 哈哈
  • 樓上的


    也希望你都一直遇到好老闆
    你有機會可以去當當booking的員工
    你會更"增廣見聞"喔
  • 543
  • 送給13樓的朋友:別人的夢想對你而言並不重要,你的擔心實在沒有必要,每個人都是自私與自大的,你要接受現實~
    送給老闆:想必貴店有依法聘用及解雇員工,建議採取自保方法,擬定勞動契約,寫清楚工作細節,然後在員工到職時簽字,法律沒辦法規定公司開會幾次(董事會或股東會是有啦)或者自不自私,又不是開慈善機構或神學院,員工不能接受最好另謀高就,也算美事一樁~
    以上也是我受過的教訓,我不想提我被整的慘狀,整個花錢當王八來著,建議公司用的電話要鎖住不能打國際電話,鐵門遙控器要不能copy,最好裝保全系統和保全的監視器(被切斷就會叫),這樣誰刷門進來都知道,員工不告而別(這也很多)就通知保全公司立即取消其持有的磁卡,還要記得保產險!
    我很喜歡看你的格子,給我很大的勇氣,你很積極/開明/樂觀/放下身段/有彈性,我也賠掉約150萬啦!還有裝潢貨款等至少500萬的投資等著我賺回來,就要找夥伴型/有興趣/共體時艱的人當員工,那種死要錢(因為我也沒錢~有本事去找花旗給3000萬年薪吧)/公主王子型(拿人錢財與人消災~就已經當人員工了還要演嬌貴?)實在不適合來,除非考上公務員才比較可能有這種"理想"工作,在私人企業少有呀!
  • 呵呵
  • 我也覺得如果老闆不站在員工的角度想的話,也會倒店~
    不知19樓的有沒有在租書店工作過...不是刷刷條碼或收收錢這麼簡單而已...

    員工流動率高
    也有可能訓練不足的情況下
    品質參差不齊

    有時候經營一家店,留住員工的心是很重要的...

    這是另外一位想開租書店的朋友的想法,現在的李老闆不知道有沒有什麼建議?

    「如果真的要做複合式的話, 前提是飲料跟點心要夠好吃,新書要很多, 才能讓客人待得久. 但我們又不想做任何油煙味太重的食物, 也不想在裡面設廚房. 」

    http://kunlinjohnlee.pixnet.net/blog/post/24763804

    最近去booking發現....
    已經不是我當初想去的環境了...唉







  • guest
  • To 13F

    不論你的年紀大小或學經歷高低
    如果是學生閒暇或待業打工都還好
    但若是在租書店做全職工作鐵定是浪費生命的事情
    booking的工作環境在怎麼好
    員工也只能把它當作好驢而不會是馬
    這行人員流動頻繁是很自然的事情
    你何必如此想不開?
  • 也是老闆
  • 13樓的
    如果你只是為了一份薪水去工作
    那有什麼好抱怨老闆的?
    如果不喜歡 覺得老闆爛 工作不好
    就自己辭職去找新的啦! 還等到讓老闆fire你
    而且 如果老闆缺人手卻寧願徵新人卻沒想到叫你回來上班
    那....自己想想吧!
    如果覺得自己不適合當員工 有能力當老闆
    那就自己創業 當當老闆帶員工後我想你會有所體悟自己當初為什麼被fire掉
    帶員工帶心很重要 但這種主雇關係是相對的
    前提就是好的老闆遇到好的員工
    有沒有熱情 甘苦與共的心 好老闆是看的出來的
    你要老闆先對你好薪水高工作輕鬆 那也要你值得
    如果你沒有先表現付出讓老闆看到你的價值
    難道要老闆花錢賭一下You will be~

    看別人成功要想想自己為什麼失敗
    加油吧!
  • ilun
  • 昨天去吃了booking的燻雞三明治和草莓鬆餅~~~真的超好吃也...店員小姐也很nice的介紹~~我們一定會時常光顧~為你們加油的!!
  • Marx
  • 板上那些當老闆的,
    不知道你們的員工都願意跟你們幾年?10年?還是三天?
  • 曾光顧過
  • 變質的書店,已經沒有一去的必要了

    論書多也沒真的書局多,
    論吃的也沒餐廳好吃!
    就普普通通還過得去而已!

    沒有優質的環境,多樣的書籍,美味的餐點..真不知道特色在哪!
    而且看老闆很會講,但是都是一張嘴而已!
    跟當初剛開時的環境,差好多!
  • 543
  • 給26樓的,優質的老闆需要共同成長的員工,有的員工甚至可以外派成為關係企業的老闆,爛老闆需要當畜生的員工,有罵才做,有的是罵完還不做,所以做久不做久單看合不合而已,要當哪類型的員工和老闆,當然是"鐘鼎山林,人各有志"呀!
    做我家清潔工作的通常可以做很多年,我沒要求到星級飯店的水準,當我的員工通常是被我請走,我以和為貴,如果我覺得他很優秀只是不適合,我會很樂意幫他寫推薦函的,做人真的不要太白目,當老闆以虧損當藉口資遣人,卻繼續經營的時候,就該知道自己有問題,如果懂進步的人,就會察納雅言,問老闆自己是否有改進的地方,至少對自己未來的職場生涯有所助益~
    我們經營事業,要常聽取客戶/員工/廠商/同業的意見,消化後找到自己的路,所以別人的模式只能參考,還是個性決定一切,我很注意客戶和廠商對於我員工的批評,我認為跟我的員工運氣很好,我都給優於勞基法的薪水,上班也有彈性,很多跟過我的人都說我人很好,但是企業以獲利做考量,當員工達不到我要求的產值,又有很多外界的批評時,我就會處理!
    很多老闆是含金湯匙出生的,這種老闆很容易"不知民間疾苦",有的老闆白手創業,成功得來不易,對員工會比較苛,我請員工最大的心得是,終於明白我以前工作不是很認真,卻在離職時總是被慰留和背請吃飯,而且平時都有升遷和加薪,因為我把老闆的需要當成自已的需要,當老闆成功時也會是我的成功來看,不會"癢的不抓,不癢的抓到流血",如果老闆要你整理文件,你拿這裡由忽略客人臨時的要求,輕重緩急不分,企業產值下降時就要有心理準備再找工作~
    如果在版主的出書店工作,自己如果可以每月招到100名會員,別說薪水,業績獎金都有,不過還是老話一句"個性決定命運",如果會這麼想這麼做的人,老闆挖的池塘要夠大,不然絕對留不住這種員工,這就是很多大企業或者競爭激烈的電子業/金融業可以看到優秀員工的原因~
    我說太多了,還是顧自己的事要緊,來這裡還是說混打屁比較有趣吧!
  • Ryan in K.H.
  • 這是一家租書店不是書店~這是Johnlee開這家店的本質,而且老闆兼當業務推銷自家的租書店這是天經地義吧,一開始就是用這樣的精神來創業,只是太多人沒搞清楚而已,有多少人來booking是真正待在2樓享受自己愛看的漫畫貨小說時光?賣書賣餐點辦活動一種是附加價值,只是很多人沒搞清楚罷了,
  • 強尼
  • where is doris?
  • 別家店的老闆
  • 給22樓的呵呵
    那你認為怎樣叫做站在員工的角度想??
    看她需要多少薪水?需要多少天假?工作時數要幾個小時?工作量要多少??
    人性是懶惰的 你若不要求 大部分的人是能偷懶就偷懶
    這樣店不會倒才有鬼勒~~~
    所以John只是將能力好與他理念相同的員工留下來~~能力差的fire掉 沒什麼不對!!他要留住的是現任員工的心~~被他辭退的員工就是不合格的員工 為什麼要留這種人的心
    最後 我要告訴你的是 沒有那家店可以符合所有人的期望
    你不想去booking還是要人要去
    而且是越來越多人 (我們很高興看到這樣的狀況 高雄人才一直能有優質的場所看書 )
    我們希望在booking遇到的也是優質的客人
    所以 希望你不要再去了~~
  • 哈哈
  • 原來很多人都不知其事而批評其中阿!!
    其實大家都不用爭論
    去biiking當員工看看就知道囉
    所以麻~大家只會看表面批評~人家是寫給老闆看的
    又不是寫給你麼這些旁觀者看的
    大家看幹麻搭腔搭的這麼起勁阿~還義正言詞勒
    看了真的會暈倒....
  • 呵呵是我~哈哈 他嗎的我也不會在去儲值的會員
  • 喔~是嗎?
    我不知道他們是不是偷懶了!?嫌薪水低!?太少假期!?我想那不是我回覆的重點吧!?
    而且您何以見得員工就會是會偷懶!?資方永遠是對的!?

    好啦~這些都不是重點!!

    令人疑惑的是....
    "我們很高興看到這樣的狀況 高雄人才一直能有優質的場所看書"
    不知道"別家店的老闆"您所謂的優質場所!?也不知道您是否常去booking消費!?
    現在如此吵雜的環境,何謂優質!?

    優質的客人?
    無視於這是所謂"優質的閱讀環境"大聲吵鬧...?
    只要有錢
    就是所謂的好客人嗎?!

    我們也很憂心於看到這樣的狀況,高雄人又失去一個優質的閱讀環境了

    還有~放心啦~我也不會在去了~呵呵




  • 九把刀
  • 怎麼每個說不去的人都要在這裡大聲公告自己不去了呢???
  • 嘿嘿
  • 因為書店不能大聲喧嘩啊~
  • 刀徒
  • 大聲公告才有氣勢吧~哈
  • 嘻嘻
  • 成功了成功了~~
    從當初一個夢想中優質的書店
    變成一家全台灣鬆餅最好吃又有很多書可以看的?店了~


    的確
    租書店難做
    然後就會屈服於現實作改變了
    計畫真是改不上變化
    當初理想的booking啊......
    改叫cooking好了
  • HANA
  • 誠品也不全然是當初的誠品了啊!開店就是要營利,當初的理想在沒有金錢的支撐,BOOKING根本不可能出現。現在變成複合式的狀況,也是希望能創造利潤,不然,租書中心也等於私人圖書館,沒錢也不可能進新書,更何況開在高雄,如果地點換在師大,那可能又不一樣了!想想自己為店裡創造多少業績,再來談你為店裡做多少事。
  • haha
  • 這位老闆的故事
    告訴我們 夢想永遠是夢想,現實是很殘酷的!

    理想中的優質書店,淪落為吵雜的複合餐廳


    真的是計畫趕不上變化啊!
    記得當初第一次踏進booking真的讓我覺得是提供良好環境的書店,
    但最近再次經過,覺得跟當初剛開時差很多,有點失望了!
    也沒有想再次光顧的意願


    高雄又失去了一間優質書店,假日又少了一個好去處
  • 好笑
  • 刀大 針是一針見血!
    對啊! 怎麼不喜歡 不想再去 看綏小這家店的人都一直還來這個部落格關心啊??
    理想與現實 難啊!
    除非你到現在都還堅持著自己的理想
    不然誰有資格笑?!
    哪一個沒有位五斗米折腰 放棄堅持的??
    大聲喊"有"一下我看看!!
    好笑咧~
  • 543
  • 我覺得版主一定會成功的,建議您學亞藝影音的金額折扣制,訂出收3000/5000/10000的會有何種更優的優惠,或者團體入會優惠,然後不停設計新菜單/活動通知讓客人消費掉,還有,有市面上很難買到且很貴的書,就會吸引到一些大學生或教授的客人,動輒數萬/套的書不是一般人負擔得起的,也很難借,就會想租,比如有很貴的原文設計書,一定會吸引到大學設計系/建築系的學生或教授入會,所以只要有特色,應該可以靠綜合藝文中心的方式經營成功!
    給38樓的朋友,在師大路上店租每坪可以到1萬以上,旁邊的泰順街都收掉不少連鎖店(小林髮廊/日式威廉髮廊/萊爾富便利店),這競爭的慘烈是很難想像的~
  • 郭富城不愛說好話
  • 我想13樓當初應該是為了陪老闆完成他的夢想而勇於報名的人
    在當時被老闆捨棄,心裡受到了傷害
    可是老闆說的滿客氣的,大家卻一窩瘋的湧出來幫忙說話,雖然13樓員工說話有些地方並不中聽,可是看起來還滿在意這間店
    如果老闆現在又開始要找人,卻不想回頭去找當初因為生意不佳而被辭退,卻又"當時很崇拜"老闆的人,想必心理一定更加難受,大家有必要不停的桶刀嗎?
    會回饋意見的客戶,通常才是好客戶,一昧的只會說好話,等到有天店內的問題越來越大,搞到客人不願意再上門,到時候真正受損的人卻是老闆
    客戶的回饋很重要,人人都有遇到店家疏忽的時候,如果這間店願意提供良好的服務態度即時改善,那回客率將會大大提升,留住舊客源和開發新客源同樣重要
    當員工的始終要有心理準備,你無法告訴老闆該怎麼做,畢竟你不是老闆,但是你能選擇如何調適自己的態度,如何用最好的方法讓老闆接受你的提議,這樣才是雙贏的方案
    開門做生意,和氣生財,意氣用事的口舌之爭還是能免則免,畢竟景氣這麼差,客戶有這麼多選擇,廣結善緣才是王道啊!
  • lincyi
  • 老版這家店我沒來過,但是~很認同老版的用心投入,當然經營過程調整在所難免~所以請大家平常心去看ㄡ~因為您又不是老闆~怎能體會呢?這是一個當老闆小小心聲~我們都希望美一位員工都是很SMART
  • to 好笑
  • 五斗米折腰 放棄堅持...某程度來說是一件很悲慘的事
    不好笑啊~!!
  • 也來匿名講一講
  • 原來連員工也會由愛生恨啊!孩子從0歲出生的期待到十歲的小小叛逆,會有成長與轉變,難不成,還要跟十歲的孩子說,如果你還是0歲那樣聽話那該多好?.........當初的離職,是員工的問題還是老闆的問題,已經是當初的決定,與現在招募的目標應有所不同。快換個地方上班吧!別再停滯在現在,快去完成自己的理想比較重要,而不是把理想放在前老闆身上。
  • 樵
  • 那天的簽書會是很棒的回憶~
    還有鬆餅真的很好吃水果茶也很好喝^_^
  • 好笑
  • 為五斗米折腰 放棄堅持...某程度來說是一件很悲慘的事
    不好笑啊~!!

    是啊! 本來就悲哀 不好笑
    好笑的是這樣的人還能來指責說教別人不堅持
    好笑吧?!
  • 郭富城檢討中
  • 也對啦,畢竟老闆出錢就是希望請到能夠符合自己需求的員工,如果大家所需不同,還是不要浪費彼此的時間比較好.

    真的有生計上的困難,那還是去找可以穩定一點的工作好,新公司本來就會有經營方針階段的調適期,希望13樓的同學能夠找到適合自己的好職業.

    希望老闆的事業能鴻圖大展,畢竟這個景氣,原物料上漲,有良心用好料的成本會比別人還高,幾百萬幾百萬這樣燒,每個月員工薪水幾十萬這樣丟出去,是誰也撐不下去的.

    大家相聚就是緣分,好聚好散就好.

  • penny
  • 老闆跟員工,本來訴求的東西就不一樣,既然合不來,就好聚好散,沒必要在這裡浪費時間啊!對吧?!老闆要的是利潤跟好員工, 員工要的是好薪水跟好老闆, 有一個不配合那就放棄,再找個適合的....公司型態也是要隨時配合大環境來轉換, 如果老是死守原來的規則,不倒閉才怪! 倒閉了對誰有好處?? 如果老闆給不起我要的薪水, 那就拍拍屁股走人啊! 此處不留爺, 自有留爺處啊!! 何必辛苦自己呢?? 消費者也是啊, 不喜歡就不用再去消費, 這樣才不會浪費自己的辛苦錢,老闆也要聽聽消費者心聲,為什麼不再消費? 再做更好的調整, 給消費者更好的享受,公司才能賺錢,也才能永續經營!
  • ema
  • 上次過年有特地從台南來高雄(因為老公超喜歡老闆的,從還沒成立就唸到現在),但人實在太多,連個位子都沒有,看現在這狀況假日可能都沒位子,難不成要專程請假到高雄嗎?不知道這裡可以事先訂位子嗎? 台北工作,每月回一次台南的上班族留
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